Краевой конкурс «Директор года Кубани - 2014»
Материал из МедиаВики Краснодарского края
Краевой конкурс «Директор школы Кубани - 2014» (далее - Конкурс) проводится министерством образования и науки Краснодарского края, Краснодарской краевой территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО.
Конкурс проходит под девизом:
«Новой школе Кубани – эффективное управление»
Содержание
Цели и задачи Конкурса
Конкурс проводится с целью выявления, поддержки и поощрения эффективно работающих директоров общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края, а также в целях пропаганды результативного, передового и инновационного менеджмента в общеобразовательных учреждениях.
Задачами Конкурса являются:
- выявление лучших образцов управленческой деятельности руководителей общеобразовательных учреждений, изучение и распространение их опыта;
- формирование банка данных лучших руководителей общеобразовательных учреждений Кубани;
- повышение эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений;
- поощрение лучших руководителей общеобразовательных учреждений;
- публичное признание личного вклада руководителей общеобразовательных учреждений в развитие системы образования Краснодарского края;
- формирование позитивного имиджа руководителя общеобразовательного учреждения в социуме.
Участники Конкурса
- В Конкурсе могут принять участие руководители муниципальных общеобразовательных учреждений, работающие в должности не менее трёх лет, не привлекавшиеся к ответственности за нарушение законодательства о труде и охране труда по требованию профсоюзных органов.
- Участник Конкурса имеет право на:
- своевременную и полную информацию обо всех конкурсных мероприятиях и критериях их оценки;
- объективную оценку предоставленных материалов и конкурсных мероприятий.
- Участник Конкурса должен:
- соблюдать нормы педагогической этики;
- соблюдать регламент Конкурса.
- Повторное участие в Конкурсе победителя и призеров возможно не ранее, чем через пять лет.
Основные принципы организации Конкурса и критерии оценки
- Проведение Конкурса на всех этапах предполагает оценку профессиональной компетентности директора, эффективности управления общеобразовательным учреждением, творческой индивидуальности, гражданской позиции лидера педагогической общественности.
- Основные принципы организации Конкурса:
- открытость;
- объективность;
- равенство возможностей всех участников.
- Основные критерии оценки:
- реализация стратегии развития общеобразовательного учреждения;
- гражданско-правовая культура;
- профессиональная рефлексия деятельности;
- адекватность самооценки;
- эффективность использования технологий современного менеджмента;
- эрудиция, креативность, способность к экспромту и импровизации;
- информационно-коммуникативная культура.
Сроки проведения Конкурса
- Конкурс проводится в два этапа: муниципальный и региональный. Региональный этап проводится в четыре тура. Конкурсные испытания на региональном этапе организуются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
- Сроки проведения Конкурса:
- муниципальный этап: декабрь 2013 года – январь 2014 года
- региональный этап: февраль 2014 года. В региональном этапе Конкурса принимают участие по одному представителю от каждого муниципального образования.
Организация и порядок проведения Конкурса
- На муниципальном уровне происходит выдвижение участника регионального этапа посредством проведения муниципального этапа или на основании решения общественного совета управления образования (Совет директоров и т.п.) из числа лучших руководителей общеобразовательных учреждений.
- Для участия в региональном этапе Конкурса представляются следующие материалы:
- Представление муниципального органа управления образованием (приложение №1).
- Заявление участника (приложение № 2).
- Информационная карта участника (приложение № 3).
- Описание управленческого опыта и взгляда на роль директора в современной школе (свободное изложение в пределах не более 5 страниц).
- Статистические данные по форме (приложение № 4).
- Оргкомитет с функциями жюри организует проведение регионального этапа Конкурса в 4 тура. После каждого тура Конкурса проводится подведение итогов с учетом разработанных форм экспертных оценок.
- 1-й тур Конкурса (состоит из одного конкурсного испытания). Допускаются все участники Конкурса. Производится экспертная оценка материалов, представленных участниками в соответствии с п.5.2. настоящего положения.
- 2-й тур Конкурса (состоит из трех конкурсных испытаний). Допускаются все участники Конкурса. Конкурсные испытания:
- Тестирование участников Конкурса;
- Презентация «Моя школа: опыт введения новых образовательных стандартов» (на материале своего общеобразовательного учреждения) (5 мин);
- Принятие управленческих решений в проблемной ситуации (до 3 мин).
- 3-й тур Конкурса (состоит из двух конкурсных испытаний). Допускаются 12 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первого и второго туров. Конкурсные испытания:
- Диалог с учащимися (5 минут) (тема сообщается перед конкурсным испытанием);
- Диалог с родителями (ответы на вопросы) (5 мин.)
- 4-й тур Конкурса (состоит из трех конкурсных испытаний). Допускаются 6 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первых трех туров. Конкурсные испытания:
- Мастер-класс ««Педагог – главный ресурс школы» (на материале своего общеобразовательного учреждения, из личного опыта) (15 мин.);
- Дискуссия по теме «Управление школой: лидеры и (или) команды…», «Управление школой: эффектность и (или) эффективность…» (40 мин.)
- Ответы на вопросы жюри, зрителей и участников (до 30 мин.).
- По итогам четырех туров определяются победитель, два призёра, три лауреата Конкурса.
- Ход Конкурса освещается в средствах массовой информации.
Поощрение участников Конкурса
- По итогам конкурсных испытаний 44 участника награждаются дипломами в рамках, внешними носителями (флэш-дисками) и букетами живых цветов, 1 победитель, 2 призера, 3 лауреата – подарочными дипломами. Всем участникам Конкурса, членам организационного комитета и жюри регионального этапа краевого конкурса «Директор школы Кубани – 2014» выдаются канцелярские товары, в том числе: деловая папка (бумажная), блокнот, ручка шариковая синяя.
- По итогам Конкурса победителю, двум призерам и трем лауреатам вручаются денежные премии:
- Победителю – денежная премия в размере 100 000 рублей;
- Призерам – денежная премия в размере 60 000 рублей каждая;
- Лауреатам – денежная премия в размере 30 000 рублей каждая.
- Награждение участников Конкурса Краснодарской краевой территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ осуществляется согласно постановлению президиума краевой организации.
- По согласованию с оргкомитетом регионального этапа Конкурса различными предприятиями, ведомствами, организациями, учреждениями, а также физическими лицами могут быть установлены другие виды и формы поощрения участников Конкурса.
Финансирование мероприятий Конкурса
Финансирование проведения Конкурса (приобретение дипломов, рамок для дипломов, подарочных дипломов, внешних носителей (флэш-дисков), канцелярских товаров, в том числе: деловая папка (бумажная), блокнот, ручка шариковая синяя автоматическая, приобретение букетов живых цветов, баннеров в рамках церемонии открытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014», оплата услуг по организации и проведению церемонии открытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014», оплата услуг по обеспечению звуковым оборудованием и светотехнической аппаратурой (в области культуры), оплата услуг по оформлению зала в рамках церемонии закрытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014» осуществляется за счет средств, предусмотренных государственной программой Краснодарского края «Развитие образования».
