Положение о конкурсе

---

Список участников

---

Итоги и новости конкурса

---

Форум конкурса

Краевой конкурс «Директор школы Кубани - 2014» (далее - Конкурс) проводится министерством образования и науки Краснодарского края, Краснодарской краевой территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО.

Конкурс проходит под девизом:

Цели и задачи Конкурса

Конкурс проводится с целью выявления, поддержки и поощрения эффективно работающих директоров общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края, а также в целях пропаганды результативного, передового и инновационного менеджмента в общеобразовательных учреждениях.

Задачами Конкурса являются:

• выявление лучших образцов управленческой деятельности руководителей общеобразовательных учреждений, изучение и распространение их опыта;
• формирование банка данных лучших руководителей общеобразовательных учреждений Кубани;
• повышение эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений;
• поощрение лучших руководителей общеобразовательных учреждений;
• публичное признание личного вклада руководителей общеобразовательных учреждений в развитие системы образования Краснодарского края;
• формирование позитивного имиджа руководителя общеобразовательного учреждения в социуме.

Участники Конкурса

1. В Конкурсе могут принять участие руководители муниципальных общеобразовательных учреждений, работающие в должности не менее трёх лет, не привлекавшиеся к ответственности за нарушение законодательства о труде и охране труда по требованию профсоюзных органов.
2. Участник Конкурса имеет право на:
   • своевременную и полную информацию обо всех конкурсных мероприятиях и критериях их оценки;
   • объективную оценку предоставленных материалов и конкурсных мероприятий.
3. Участник Конкурса должен:
   • соблюдать нормы педагогической этики;
   • соблюдать регламент Конкурса.
4. Повторное участие в Конкурсе победителя и призеров возможно не ранее, чем через пять лет.

Основные принципы организации Конкурса и критерии оценки

1. Проведение Конкурса на всех этапах предполагает оценку профессиональной компетентности директора, эффективности управления общеобразовательным учреждением, творческой индивидуальности, гражданской позиции лидера педагогической общественности.
2. Основные принципы организации Конкурса:
   • открытость;
   • объективность;
   • равенство возможностей всех участников.
3. Основные критерии оценки:
   • реализация стратегии развития общеобразовательного учреждения;
   • гражданско-правовая культура;
   • профессиональная рефлексия деятельности;
   • адекватность самооценки;
   • эффективность использования технологий современного менеджмента;
   • эрудиция, креативность, способность к экспромту и импровизации;
   • информационно-коммуникативная культура.

Сроки проведения Конкурса

1. Конкурс проводится в два этапа: муниципальный и региональный. Региональный этап проводится в четыре тура. Конкурсные испытания на региональном этапе организуются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
2. Сроки проведения Конкурса:
   • муниципальный этап: декабрь 2013 года – январь 2014 года
   • региональный этап: февраль 2014 года. В региональном этапе Конкурса принимают участие по одному представителю от каждого муниципального образования.

Организация и порядок проведения Конкурса

1. На муниципальном уровне происходит выдвижение участника регионального этапа посредством проведения муниципального этапа или на основании решения общественного совета управления образования (Совет директоров и т.п.) из числа лучших руководителей общеобразовательных учреждений.
2. Для участия в региональном этапе Конкурса представляются следующие материалы:
   1. Представление муниципального органа управления образованием (приложение №1).
   2. Заявление участника (приложение № 2).
   3. Информационная карта участника (приложение № 3).
   4. Описание управленческого опыта и взгляда на роль директора в современной школе (свободное изложение в пределах не более 5 страниц).
   5. Статистические данные по форме (приложение № 4).
3. Оргкомитет с функциями жюри организует проведение регионального этапа Конкурса в 4 тура. После каждого тура Конкурса проводится подведение итогов с учетом разработанных форм экспертных оценок.
   1. 1-й тур Конкурса (состоит из одного конкурсного испытания). Допускаются все участники Конкурса. Производится экспертная оценка материалов, представленных участниками в соответствии с п.5.2. настоящего положения.
   2. 2-й тур Конкурса (состоит из трех конкурсных испытаний). Допускаются все участники Конкурса. Конкурсные испытания:
      • Тестирование участников Конкурса;
      • Презентация «Моя школа: опыт введения новых образовательных стандартов» (на материале своего общеобразовательного учреждения) (5 мин);
      • Принятие управленческих решений в проблемной ситуации (до 3 мин).
   3. 3-й тур Конкурса (состоит из двух конкурсных испытаний). Допускаются 12 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первого и второго туров. Конкурсные испытания:
      • Диалог с учащимися (5 минут) (тема сообщается перед конкурсным испытанием);
      • Диалог с родителями (ответы на вопросы) (5 мин.)
   4. 4-й тур Конкурса (состоит из трех конкурсных испытаний). Допускаются 6 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первых трех туров. Конкурсные испытания:
      • Мастер-класс ««Педагог – главный ресурс школы» (на материале своего общеобразовательного учреждения, из личного опыта) (15 мин.);
      • Дискуссия по теме «Управление школой: лидеры и (или) команды…», «Управление школой: эффектность и (или) эффективность…» (40 мин.)
      • Ответы на вопросы жюри, зрителей и участников (до 30 мин.).
4. По итогам четырех туров определяются победитель, два призёра, три лауреата Конкурса.
5. Ход Конкурса освещается в средствах массовой информации.

Поощрение участников Конкурса

1. По итогам конкурсных испытаний 44 участника награждаются дипломами в рамках, внешними носителями (флэш-дисками) и букетами живых цветов, 1 победитель, 2 призера, 3 лауреата – подарочными дипломами. Всем участникам Конкурса, членам организационного комитета и жюри регионального этапа краевого конкурса «Директор школы Кубани – 2014» выдаются канцелярские товары, в том числе: деловая папка (бумажная), блокнот, ручка шариковая синяя.
2. По итогам Конкурса победителю, двум призерам и трем лауреатам вручаются денежные премии:
   • Победителю – денежная премия в размере 100 000 рублей;
   • Призерам – денежная премия в размере 60 000 рублей каждая;
   • Лауреатам – денежная премия в размере 30 000 рублей каждая.
3. Награждение участников Конкурса Краснодарской краевой территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ осуществляется согласно постановлению президиума краевой организации.
4. По согласованию с оргкомитетом регионального этапа Конкурса различными предприятиями, ведомствами, организациями, учреждениями, а также физическими лицами могут быть установлены другие виды и формы поощрения участников Конкурса.

Финансирование мероприятий Конкурса

Финансирование проведения Конкурса (приобретение дипломов, рамок для дипломов, подарочных дипломов, внешних носителей (флэш-дисков), канцелярских товаров, в том числе: деловая папка (бумажная), блокнот, ручка шариковая синяя автоматическая, приобретение букетов живых цветов, баннеров в рамках церемонии открытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014», оплата услуг по организации и проведению церемонии открытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014», оплата услуг по обеспечению звуковым оборудованием и светотехнической аппаратурой (в области культуры), оплата услуг по оформлению зала в рамках церемонии закрытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014» осуществляется за счет средств, предусмотренных государственной программой Краснодарского края «Развитие образования».