Краевой конкурс «Директор года Кубани - 2014» — различия между версиями

Материал из МедиаВики Краснодарского края
Перейти к: навигация, поиск
(Новая страница: «<div style="display: block; width: 100px; background: #ccc; float:left; margin: 5px;"> <div style="height:100px">Положение о конкурсе</div><hr> …»)
 
Строка 1: Строка 1:
−
<div style="display: block; width: 100px; background: #ccc; float:left; margin: 5px;">
+
<div style="border: 3px solid #8ADAFF; padding:3px">
−
<div style="height:100px">Положение о конкурсе</div><hr>
+
<div style="display: block; width: 100px; background: #8ADAFF; float:left; margin: 5px; text-align: center;">
−
<div style="height:100px">Список участников</div><hr>
+
<div style="height:100px"><div style="display: block;">[[File:1391465885_bookmark.png|60px|link=]]</div>[[Краевой конкурс «Директор года Кубани - 2014»|Положение о конкурсе]]</div><hr>
−
<div style="height:100px">Итоги конкурса</div>
+
<div style="height:100px"><div style="display: block;">[[File:1391465868_group.png|60px|link=]]</div>[[Краевой конкурс «Директор года Кубани - 2014»/Участники|Список участников]]</div><hr>
 +
<div style="height:100px"><div style="display: block;">[[File:1391465855_wifi.png|60px|link=]]</div>[[Краевой конкурс «Директор года Кубани - 2014»/Итоги|Итоги конкурса]]</div>
 
</div>
 
</div>
  
 
Краевой конкурс «Директор школы Кубани - 2014» (далее - Конкурс) проводится министерством образования и науки Краснодарского края, Краснодарской краевой территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО.
 
Краевой конкурс «Директор школы Кубани - 2014» (далее - Конкурс) проводится министерством образования и науки Краснодарского края, Краснодарской краевой территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО.
 +
 
Конкурс проходит под девизом: «Новой школе Кубани – эффективное управление».
 
Конкурс проходит под девизом: «Новой школе Кубани – эффективное управление».
  
−
1. Цели и задачи Конкурса.
+
=Цели и задачи Конкурса=
  
−
1.1. Конкурс проводится с целью выявления, поддержки и поощрения эффективно работающих директоров общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края, а также в целях пропаганды результативного, передового и инновационного менеджмента в общеобразовательных учреждениях.
+
Конкурс проводится с целью выявления, поддержки и поощрения эффективно работающих директоров общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края, а также в целях пропаганды результативного, передового и инновационного менеджмента в общеобразовательных учреждениях.
−
1.2. Задачами Конкурса являются:
+
−
 выявление лучших образцов управленческой деятельности руководителей общеобразовательных учреждений, изучение и распространение их опыта;
+
−
 формирование банка данных лучших руководителей общеобразовательных учреждений Кубани;
+
−
 повышение эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений;
+
−
 поощрение лучших руководителей общеобразовательных учреждений;
+
−
 публичное признание личного вклада руководителей общеобразовательных учреждений в развитие системы образования Краснодарского края;
+
−
 формирование позитивного имиджа руководителя общеобразовательного учреждения в социуме.
+
  
 +
==Задачами Конкурса являются:==
 +
* выявление лучших образцов управленческой деятельности руководителей общеобразовательных учреждений, изучение и распространение их опыта;
 +
* формирование банка данных лучших руководителей общеобразовательных учреждений Кубани;
 +
* повышение эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений;
 +
* поощрение лучших руководителей общеобразовательных учреждений;
 +
* публичное признание личного вклада руководителей общеобразовательных учреждений в развитие системы образования Краснодарского края;
 +
* формирование позитивного имиджа руководителя общеобразовательного учреждения в социуме.
  
 +
=Участники Конкурса=
  
 +
#В Конкурсе могут принять участие руководители муниципальных общеобразовательных учреждений, работающие в должности не менее трёх лет, не привлекавшиеся к ответственности за нарушение законодательства о труде и охране труда по требованию профсоюзных органов.
 +
#Участник Конкурса имеет право на:
 +
#* своевременную и полную информацию обо всех конкурсных мероприятиях и критериях их оценки;
 +
#* объективную оценку предоставленных материалов и конкурсных мероприятий.
 +
#Участник Конкурса должен:
 +
#* соблюдать нормы педагогической этики;
 +
#* соблюдать регламент Конкурса.
 +
#Повторное участие в Конкурсе победителя и призеров возможно не ранее, чем через пять лет.
  
−
2. Участники Конкурса
+
=Основные принципы организации Конкурса и критерии оценки=
  
−
2.1. В Конкурсе могут принять участие руководители муниципальных общеобразовательных учреждений, работающие в должности не менее трёх лет, не привлекавшиеся к ответственности за нарушение законодательства о труде и охране труда по требованию профсоюзных органов.
+
#Проведение Конкурса на всех этапах предполагает оценку профессиональной компетентности директора, эффективности управления общеобразовательным учреждением, творческой индивидуальности,  гражданской позиции лидера педагогической общественности.  
−
2.2. Участник Конкурса имеет право на:
+
#Основные принципы организации Конкурса:
−
 своевременную и полную информацию обо всех конкурсных мероприятиях и критериях их оценки;
+
#*открытость;
−
 объективную оценку предоставленных материалов и конкурсных мероприятий.
+
#*объективность;
−
2.3. Участник Конкурса должен:
+
#*равенство возможностей всех участников.
−
 соблюдать нормы педагогической этики;
+
#Основные критерии оценки:
−
 соблюдать регламент Конкурса.
+
#*реализация стратегии развития общеобразовательного учреждения;
−
2.4. Повторное участие в Конкурсе победителя и призеров возможно не ранее, чем через пять лет.
+
#*гражданско-правовая культура;
 +
#*профессиональная рефлексия деятельности;
 +
#*адекватность самооценки;
 +
#*эффективность использования технологий современного менеджмента;
 +
#*эрудиция, креативность, способность к экспромту и импровизации;
 +
#*информационно-коммуникативная культура.
  
−
3. Основные принципы организации Конкурса и критерии оценки
+
=Сроки проведения Конкурса=
  
−
3.1. Проведение Конкурса на всех этапах предполагает оценку профессиональной компетентности директора, эффективности управления общеобразовательным учреждением, творческой индивидуальности,  гражданской позиции лидера педагогической общественности.  
+
#Конкурс проводится в два этапа: муниципальный и региональный. Региональный этап проводится в четыре тура. Конкурсные испытания на региональном этапе организуются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.  
−
3.2. Основные принципы организации Конкурса:
+
#Сроки проведения Конкурса:  
−
 открытость;
+
#*муниципальный этап: декабрь 2013 года – январь 2014 года
−
 объективность;
+
#*региональный этап: февраль 2014 года. В региональном этапе Конкурса принимают участие по одному представителю от каждого муниципального образования.
−
 равенство возможностей всех участников.
+
−
3.3. Основные критерии оценки:
+
−
 реализация стратегии развития общеобразовательного учреждения;
+
−
 гражданско-правовая культура;
+
−
 профессиональная рефлексия деятельности;
+
−
 адекватность самооценки;
+
−
 эффективность использования технологий современного менеджмента;
+
−
 эрудиция, креативность, способность к экспромту и импровизации;
+
−
 информационно-коммуникативная культура.
+
  
−
4. Сроки проведения Конкурса
+
=Организация и порядок проведения Конкурса=
  
−
4.1. Конкурс проводится в два этапа: муниципальный и региональный.  
+
#На муниципальном уровне происходит выдвижение участника регионального этапа посредством проведения муниципального этапа или на основании решения общественного совета управления образования (Совет директоров и т.п.) из числа лучших руководителей общеобразовательных учреждений.
−
Региональный этап проводится в четыре тура. Конкурсные испытания на региональном этапе организуются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.  
+
#Для участия в региональном этапе Конкурса представляются следующие материалы:
−
4.2. Сроки проведения Конкурса:  
+
##Представление муниципального органа управления образованием (приложение №1).
−
- муниципальный этап: декабрь 2013 года – январь 2014 года
+
##Заявление участника (приложение № 2).
−
- региональный этап: февраль 2014 года.
+
##Информационная карта участника (приложение № 3).
−
В региональном этапе Конкурса принимают участие по одному представителю от каждого муниципального образования.
+
##Описание управленческого опыта и взгляда на роль директора в современной школе (свободное изложение в пределах не более 5 страниц).  
−
5. Организация и порядок проведения Конкурса
+
##Статистические данные по форме (приложение № 4).
 +
#Оргкомитет с функциями жюри организует проведение регионального этапа Конкурса в 4 тура. После каждого тура Конкурса проводится подведение итогов с учетом разработанных форм экспертных оценок.
 +
##1-й тур Конкурса (состоит из одного конкурсного испытания). Допускаются все участники Конкурса. Производится экспертная оценка материалов, представленных участниками в соответствии с п.5.2. настоящего положения.
 +
##2-й тур Конкурса (состоит из трех конкурсных испытаний). Допускаются все участники Конкурса. Конкурсные испытания:
 +
##*Тестирование участников Конкурса;
 +
##*Презентация «Моя школа: опыт введения новых образовательных стандартов» (на материале своего общеобразовательного учреждения) (5 мин);
 +
##*Принятие управленческих решений в проблемной ситуации (до 3 мин).
 +
##3-й тур Конкурса (состоит из двух конкурсных испытаний). Допускаются 12 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первого и второго туров. Конкурсные испытания:
 +
##*Диалог с учащимися (5 минут) (тема сообщается перед конкурсным испытанием);
 +
##*Диалог с родителями (ответы на вопросы) (5 мин.)
 +
##4-й тур Конкурса (состоит из трех конкурсных испытаний). Допускаются 6 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первых трех туров. Конкурсные испытания:
 +
##*Мастер-класс ««Педагог – главный ресурс школы» (на материале своего общеобразовательного учреждения, из личного опыта) (15 мин.);
 +
##*Дискуссия по теме «Управление школой: лидеры и (или) команды…», «Управление школой: эффектность и (или) эффективность…» (40 мин.)
 +
##*Ответы на вопросы жюри, зрителей и участников (до 30 мин.).
 +
#По итогам четырех туров определяются победитель, два призёра, три лауреата  Конкурса.
 +
#Ход Конкурса освещается в средствах массовой информации.
  
−
5.1. На муниципальном уровне происходит выдвижение участника регионального этапа посредством проведения муниципального этапа или на основании решения общественного совета управления образования (Совет директоров и т.п.) из числа лучших руководителей общеобразовательных учреждений.
+
=Поощрение участников Конкурса=
−
5.2. Для участия в региональном этапе Конкурса представляются следующие материалы:
+
−
5.2.1. Представление муниципального органа управления образованием (приложение №1).
+
−
5.2.2. Заявление участника (приложение № 2).
+
−
5.2.3. Информационная карта участника (приложение № 3).
+
−
5.2.4. Описание управленческого опыта и взгляда на роль директора в современной школе (свободное изложение в пределах не более 5 страниц).
+
−
5.2.5. Статистические данные по форме (приложение № 4).
+
−
5.3. Оргкомитет с функциями жюри организует проведение регионального этапа Конкурса в 4 тура.
+
−
После каждого тура Конкурса проводится подведение итогов с учетом разработанных форм экспертных оценок.
+
−
5.3.1. 1-й тур Конкурса (состоит из одного конкурсного испытания). Допускаются все участники Конкурса. Производится экспертная оценка материалов, представленных участниками в соответствии с п.5.2. настоящего положения.
+
−
5.3.2. 2-й тур Конкурса (состоит из трех конкурсных испытаний). Допускаются все участники Конкурса. Конкурсные испытания:
+
−
 Тестирование участников Конкурса;
+
−
 Презентация «Моя школа: опыт введения новых образовательных стандартов» (на материале своего общеобразовательного учреждения) (5 мин);
+
−
 Принятие управленческих решений в проблемной ситуации (до 3 мин).
+
−
5.3.3. 3-й тур Конкурса (состоит из двух конкурсных испытаний). Допускаются 12 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первого и второго туров. Конкурсные испытания:
+
−
 Диалог с учащимися (5 минут) (тема сообщается перед конкурсным испытанием);
+
−
 Диалог с родителями (ответы на вопросы) (5 мин.)
+
−
5.3.4. 4-й тур Конкурса (состоит из трех конкурсных испытаний). Допускаются 6 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первых трех туров. Конкурсные испытания:
+
−
 Мастер-класс ««Педагог – главный ресурс школы» (на материале своего общеобразовательного учреждения, из личного опыта) (15 мин.);
+
−
 Дискуссия по теме «Управление школой: лидеры и (или) команды…», «Управление школой: эффектность и (или) эффективность…» (40 мин.)
+
−
 Ответы на вопросы жюри, зрителей и участников (до 30 мин.).
+
−
5.4. По итогам четырех туров определяются победитель, два призёра, три лауреата  Конкурса.
+
−
5.5. Ход Конкурса освещается в средствах массовой информации.
+
  
−
6. Поощрение участников Конкурса
+
#По итогам конкурсных испытаний 44 участника награждаются дипломами в рамках, внешними носителями (флэш-дисками) и букетами живых цветов, 1 победитель,  2 призера,  3 лауреата – подарочными дипломами. Всем участникам Конкурса, членам организационного комитета и жюри регионального этапа краевого конкурса «Директор школы Кубани – 2014» выдаются канцелярские товары, в том числе: деловая папка (бумажная), блокнот, ручка шариковая синяя.
 +
#По итогам Конкурса победителю, двум призерам и трем лауреатам вручаются денежные премии:
 +
#*Победителю – денежная премия в размере 100 000 рублей;
 +
#*Призерам – денежная премия в размере 60 000 рублей каждая;
 +
#*Лауреатам – денежная премия в размере 30 000 рублей каждая.
 +
#Награждение участников Конкурса Краснодарской краевой территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ осуществляется согласно постановлению президиума краевой организации.
 +
#По согласованию с оргкомитетом регионального этапа Конкурса различными предприятиями, ведомствами, организациями, учреждениями, а также физическими лицами могут быть установлены другие виды и формы поощрения участников Конкурса.
  
−
6.1. По итогам конкурсных испытаний 44 участника награждаются дипломами в рамках, внешними носителями (флэш-дисками) и букетами живых цветов, 1 победитель,  2 призера,  3 лауреата – подарочными дипломами. Всем участникам Конкурса, членам организационного комитета и жюри регионального этапа краевого конкурса «Директор школы Кубани – 2014» выдаются канцелярские товары, в том числе: деловая папка (бумажная), блокнот, ручка шариковая синяя.
+
=Финансирование мероприятий Конкурса=
−
6.2. По итогам Конкурса победителю, двум призерам и трем лауреатам вручаются денежные премии:
+
−
Победителю – денежная премия в размере 100 000 рублей;
+
−
Призерам – денежная премия в размере 60 000 рублей каждая;
+
−
Лауреатам – денежная премия в размере 30 000 рублей каждая.
+
−
6.3. Награждение участников Конкурса Краснодарской краевой территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ осуществляется согласно постановлению президиума краевой организации.
+
−
6.4. По согласованию с оргкомитетом регионального этапа Конкурса различными предприятиями, ведомствами, организациями, учреждениями, а также физическими лицами могут быть установлены другие виды и формы поощрения участников Конкурса.
+
−
 
+
−
7. Финансирование мероприятий Конкурса
+
  
 
Финансирование проведения Конкурса (приобретение дипломов, рамок для дипломов, подарочных дипломов, внешних носителей (флэш-дисков), канцелярских товаров, в том числе: деловая папка (бумажная), блокнот, ручка шариковая синяя автоматическая, приобретение букетов живых цветов, баннеров в рамках церемонии открытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014», оплата услуг по организации и проведению церемонии открытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014», оплата услуг по обеспечению звуковым оборудованием и светотехнической аппаратурой (в области культуры), оплата услуг по оформлению зала в рамках церемонии закрытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014» осуществляется за счет средств, предусмотренных государственной программой Краснодарского края «Развитие образования».
 
Финансирование проведения Конкурса (приобретение дипломов, рамок для дипломов, подарочных дипломов, внешних носителей (флэш-дисков), канцелярских товаров, в том числе: деловая папка (бумажная), блокнот, ручка шариковая синяя автоматическая, приобретение букетов живых цветов, баннеров в рамках церемонии открытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014», оплата услуг по организации и проведению церемонии открытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014», оплата услуг по обеспечению звуковым оборудованием и светотехнической аппаратурой (в области культуры), оплата услуг по оформлению зала в рамках церемонии закрытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014» осуществляется за счет средств, предусмотренных государственной программой Краснодарского края «Развитие образования».
 +
 +
</div>

Версия 21:05, 3 февраля 2014

1391465885 bookmark.png
Положение о конкурсе

Краевой конкурс «Директор школы Кубани - 2014» (далее - Конкурс) проводится министерством образования и науки Краснодарского края, Краснодарской краевой территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО.

Конкурс проходит под девизом: «Новой школе Кубани – эффективное управление».

Цели и задачи Конкурса

Конкурс проводится с целью выявления, поддержки и поощрения эффективно работающих директоров общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края, а также в целях пропаганды результативного, передового и инновационного менеджмента в общеобразовательных учреждениях.

Задачами Конкурса являются:

  • выявление лучших образцов управленческой деятельности руководителей общеобразовательных учреждений, изучение и распространение их опыта;
  • формирование банка данных лучших руководителей общеобразовательных учреждений Кубани;
  • повышение эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений;
  • поощрение лучших руководителей общеобразовательных учреждений;
  • публичное признание личного вклада руководителей общеобразовательных учреждений в развитие системы образования Краснодарского края;
  • формирование позитивного имиджа руководителя общеобразовательного учреждения в социуме.

Участники Конкурса

  1. В Конкурсе могут принять участие руководители муниципальных общеобразовательных учреждений, работающие в должности не менее трёх лет, не привлекавшиеся к ответственности за нарушение законодательства о труде и охране труда по требованию профсоюзных органов.
  2. Участник Конкурса имеет право на:
    • своевременную и полную информацию обо всех конкурсных мероприятиях и критериях их оценки;
    • объективную оценку предоставленных материалов и конкурсных мероприятий.
  3. Участник Конкурса должен:
    • соблюдать нормы педагогической этики;
    • соблюдать регламент Конкурса.
  4. Повторное участие в Конкурсе победителя и призеров возможно не ранее, чем через пять лет.

Основные принципы организации Конкурса и критерии оценки

  1. Проведение Конкурса на всех этапах предполагает оценку профессиональной компетентности директора, эффективности управления общеобразовательным учреждением, творческой индивидуальности, гражданской позиции лидера педагогической общественности.
  2. Основные принципы организации Конкурса:
    • открытость;
    • объективность;
    • равенство возможностей всех участников.
  3. Основные критерии оценки:
    • реализация стратегии развития общеобразовательного учреждения;
    • гражданско-правовая культура;
    • профессиональная рефлексия деятельности;
    • адекватность самооценки;
    • эффективность использования технологий современного менеджмента;
    • эрудиция, креативность, способность к экспромту и импровизации;
    • информационно-коммуникативная культура.

Сроки проведения Конкурса

  1. Конкурс проводится в два этапа: муниципальный и региональный. Региональный этап проводится в четыре тура. Конкурсные испытания на региональном этапе организуются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
  2. Сроки проведения Конкурса:
    • муниципальный этап: декабрь 2013 года – январь 2014 года
    • региональный этап: февраль 2014 года. В региональном этапе Конкурса принимают участие по одному представителю от каждого муниципального образования.

Организация и порядок проведения Конкурса

  1. На муниципальном уровне происходит выдвижение участника регионального этапа посредством проведения муниципального этапа или на основании решения общественного совета управления образования (Совет директоров и т.п.) из числа лучших руководителей общеобразовательных учреждений.
  2. Для участия в региональном этапе Конкурса представляются следующие материалы:
    1. Представление муниципального органа управления образованием (приложение №1).
    2. Заявление участника (приложение № 2).
    3. Информационная карта участника (приложение № 3).
    4. Описание управленческого опыта и взгляда на роль директора в современной школе (свободное изложение в пределах не более 5 страниц).
    5. Статистические данные по форме (приложение № 4).
  3. Оргкомитет с функциями жюри организует проведение регионального этапа Конкурса в 4 тура. После каждого тура Конкурса проводится подведение итогов с учетом разработанных форм экспертных оценок.
    1. 1-й тур Конкурса (состоит из одного конкурсного испытания). Допускаются все участники Конкурса. Производится экспертная оценка материалов, представленных участниками в соответствии с п.5.2. настоящего положения.
    2. 2-й тур Конкурса (состоит из трех конкурсных испытаний). Допускаются все участники Конкурса. Конкурсные испытания:
      • Тестирование участников Конкурса;
      • Презентация «Моя школа: опыт введения новых образовательных стандартов» (на материале своего общеобразовательного учреждения) (5 мин);
      • Принятие управленческих решений в проблемной ситуации (до 3 мин).
    3. 3-й тур Конкурса (состоит из двух конкурсных испытаний). Допускаются 12 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первого и второго туров. Конкурсные испытания:
      • Диалог с учащимися (5 минут) (тема сообщается перед конкурсным испытанием);
      • Диалог с родителями (ответы на вопросы) (5 мин.)
    4. 4-й тур Конкурса (состоит из трех конкурсных испытаний). Допускаются 6 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первых трех туров. Конкурсные испытания:
      • Мастер-класс ««Педагог – главный ресурс школы» (на материале своего общеобразовательного учреждения, из личного опыта) (15 мин.);
      • Дискуссия по теме «Управление школой: лидеры и (или) команды…», «Управление школой: эффектность и (или) эффективность…» (40 мин.)
      • Ответы на вопросы жюри, зрителей и участников (до 30 мин.).
  4. По итогам четырех туров определяются победитель, два призёра, три лауреата Конкурса.
  5. Ход Конкурса освещается в средствах массовой информации.

Поощрение участников Конкурса

  1. По итогам конкурсных испытаний 44 участника награждаются дипломами в рамках, внешними носителями (флэш-дисками) и букетами живых цветов, 1 победитель, 2 призера, 3 лауреата – подарочными дипломами. Всем участникам Конкурса, членам организационного комитета и жюри регионального этапа краевого конкурса «Директор школы Кубани – 2014» выдаются канцелярские товары, в том числе: деловая папка (бумажная), блокнот, ручка шариковая синяя.
  2. По итогам Конкурса победителю, двум призерам и трем лауреатам вручаются денежные премии:
    • Победителю – денежная премия в размере 100 000 рублей;
    • Призерам – денежная премия в размере 60 000 рублей каждая;
    • Лауреатам – денежная премия в размере 30 000 рублей каждая.
  3. Награждение участников Конкурса Краснодарской краевой территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ осуществляется согласно постановлению президиума краевой организации.
  4. По согласованию с оргкомитетом регионального этапа Конкурса различными предприятиями, ведомствами, организациями, учреждениями, а также физическими лицами могут быть установлены другие виды и формы поощрения участников Конкурса.

Финансирование мероприятий Конкурса

Финансирование проведения Конкурса (приобретение дипломов, рамок для дипломов, подарочных дипломов, внешних носителей (флэш-дисков), канцелярских товаров, в том числе: деловая папка (бумажная), блокнот, ручка шариковая синяя автоматическая, приобретение букетов живых цветов, баннеров в рамках церемонии открытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014», оплата услуг по организации и проведению церемонии открытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014», оплата услуг по обеспечению звуковым оборудованием и светотехнической аппаратурой (в области культуры), оплата услуг по оформлению зала в рамках церемонии закрытия краевого конкурса «Директор школы Кубани-2014» осуществляется за счет средств, предусмотренных государственной программой Краснодарского края «Развитие образования».

Источник — «http://wiki.iro23.info/index.php?title=Краевой_конкурс_«Директор_года_Кубани_-_2014»&oldid=6587»