Конкурсы/2018/Конкурс инновационных образовательных продуктов инновационного краевого проекта «МОСТ»
Материал из МедиаВики Краснодарского края
Версия от 03:05, 12 января 2018; Medvedenko (обсуждение | вклад)
Техническая поддержка:
- Медведенко Татьяна Сергеевна, ведущий специалист ИАЦ ГБОУ "Институт развития образования" Краснодарского края
- medvedenko@kkidppo.ru
Материалы конкурса
№ | Полное наименование образовательной организации/учреждения(строго как прописано в Уставе) | Направление | Заявка | Аннотация | Ссылка на сайт ОО, где размещены конкурсные материалы |
---|---|---|---|---|---|
1 | ГБОУ ДПО "Институт развития образования" | Школа - образовательный холдинг | Заявка | Аннотация | Ссылка |
Тематика представляемого на конкурс инновационного продукта должна соответствовать одному из направлений инновационного краевого проекта «МОСТ»:
1. Образовательный технопарк «ПРОФИ»:
1.1. Профильный каникулярный лагерь для обучающихся 5-8 классов, 9-11 классов. 1.2. Инженерно-техническая платформа: от идеи к прототипу. 1.3. Образовательная Техносфера: инженерно-математический профиль. 1.4. Полипрофильность основной и старшей школы. 1.5. Управление на опережение проектной и исследовательской деятельностью в образовательной организации. 1.6. Школа агробизнеса. 1.7. Ранняя профилизация учащихся через систему внеурочной деятельности и дополнительного образования. 1.8. Школа - образовательный холдинг. 1.9. Образовательный технопарк.
2. Школа Кубани XXI века:
2.1. Опережающее управление введением ФГОС СОО. 2.2. Школа – образовательный социокультурный центр казачьего воспитания. 2.3. Школа-Образовательный центр «КНИГОМАКС». 2.4. Гимназия духовно-нравственных традиций и инноваций. 2.5. Школа экологического обучения, воспитания и просвещения. 2.6. Самообучающаяся школа: школьная система профессионального роста педагогов. 2.7. Персональная карта профессионального развития педагога как залог профессионального роста учителя. 2.8. Внутришкольная система оценки качества, соответствующая требованиям ФГОС. 2.9. Школьная служба медиации как залог положительного микроклимата коллектива.